por admin | Jun 17, 2025 | Laboral, Leyes
La empresa no está obligada a conceder el teletrabajo al empleado que lo solicite junto con una reducción de jornada. Si un trabajador pide una reducción de jornada por guarda legal, podrá pasar a trabajar menos horas, con una reducción proporcional del sueldo,...
por admin | Oct 4, 2024 | Laboral, Leyes
Un empleado ha dejado de asistir a su puesto de trabajo. ¿Se trata de una dimisión o la empresa debe despedirlo? Existe dimisión cuando hay una voluntad unilateral del trabajador de renunciar al puesto de trabajo, sea de forma directa (mediante signos escritos u...
por admin | Oct 4, 2024 | Laboral, Leyes
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente… Mismo salario por hora La Audiencia Nacional [AN 14-03-2024] ha confirmado que los trabajadores a tiempo parcial no pueden recibir un salario por hora inferior a los trabajadores a tiempo completo. La...
por admin | Oct 4, 2024 | Laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente. Indemnización adicional En los últimos años, los tribunales han elevado de forma excepcional la indemnización por despido improcedente en aquellos casos en los que el importe resultaba insuficiente en...
por admin | Oct 4, 2024 | Laboral
Si se extingue el contrato por incapacidad permanente sin previsión de mejoría, se deben liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas. Los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones (salvo que el convenio colectivo amplíe su duración), que no...
por admin | Sep 20, 2024 | Laboral
El derecho a la desconexión digital implica que la empresa debe limitar el uso de las tecnologías de comunicación fuera del horario laboral de sus empleados para respetar su tiempo de descanso (que incluye períodos de permisos, de vacaciones o de bajas médicas). El...
