Regularización mensual de retenciones

En los últimos tres meses del año las regularizaciones de las retenciones del trabajo deben realizarse cada mes. Su empresa debe modificar el tipo de retención aplicable en la nómina de sus empleados si se modifican las circunstancias que se tuvieron en cuenta a la hora de calcularlo (los rendimientos previstos o su situación personal). Dicha modificación debe hacerse a partir del momento en el que se produzcan los cambios: En la siguiente nómina, siempre que se informe a la empresa de tales cambios con al menos cinco días de antelación a la fecha de su confección. No obstante, para […]

Incapacidad permanente y vacaciones pendientes

Si se extingue el contrato por incapacidad permanente sin previsión de mejoría, se deben liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas. Los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones (salvo que el convenio colectivo amplíe su duración), que no pueden sustituirse por retribución. En caso de extinción del contrato (ya sea por dimisión, despido u otra causa) durante el año natural y antes del disfrute de todas las vacaciones devengadas, la empresa sí debe abonar los días de salario equivalentes a estos días de vacaciones generados y no consumidos, además de mantener al trabajador durante tales días en […]

Minoristas con proveedores de la UE

A los empresarios minoristas personas físicas se les aplica el régimen de Recargo de Equivalencia en el IVA, de forma que no deben presentar declaraciones periódicas de dicho impuesto y tampoco pueden deducir el IVA que soportan. Como contrapartida, los proveedores de los bienes que son objeto de la actividad habitual de estos empresarios deben repercutirles el IVA y, además, un recargo adicional del 0,5, el 1,4 o el 5,20%, según el tipo aplicable. Pues bien, cuando uno de estos minoristas en recargo de equivalencia realice una adquisición intracomunitaria de bienes, el proveedor le emitirá su factura sin IVA español ni recargo, […]

Para que el usufructuario pueda votar válidamente, deben contemplarlo los estatutos

Cuando existe un usufructo sobre las participaciones de una SL, por lo general el nudo propietario tiene los derechos políticos (votar, asistir a las juntas, derecho de información…) y el usufructuario los económicos (básicamente, percibir los dividendos), salvo que los estatutos establezcan otra cosa. Más allá de esto, la relación entre nudo propietario y usufructuario es puramente privada y queda al margen de la sociedad. Ahora bien, cuando la titularidad de las participaciones sociales está repartida entre dos o más personas, existiendo propietarios y nudos propietarios, puede ocurrir que todos ellos quieran que el usufructuario tome las decisiones. En tal caso, […]

Recuerde algunos trámites relacionados con el Impuesto sobre Bienes Inmuebles

Si es propietario de inmuebles, recuerde algunos trámites de interés relacionados con el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Algunos deben hacerse antes del 31 de diciembre para que tengan efectos en el IBI del año próximo: Domiciliación. Para evitar posibles recargos por pagar fuera de plazo, es aconsejable que domicilie este impuesto en su cuenta corriente. De esta manera, también podrá beneficiarse del sistema de cobro fraccionado que establezca su ayuntamiento. Bonificaciones. Revise las ordenanzas fiscales de su municipio y verifique si puede solicitar alguna bonificación. Por ejemplo, los promotores inmobiliarios pueden solicitar, antes de iniciar una construcción, una bonificación de entre el 50 […]

Las empresas deben asegurar el derecho a la desconexión digital

El derecho a la desconexión digital implica que la empresa debe limitar el uso de las tecnologías de comunicación fuera del horario laboral de sus empleados para respetar su tiempo de descanso (que incluye períodos de permisos, de vacaciones o de bajas médicas). El objetivo es facilitar la conciliación entre la vida laboral y la personal y fomentar el bienestar de los trabajadores, evitando la presión que puede ocasionar el hecho de recibir instrucciones fuera de la oficina y del horario laboral o de responder llamadas o mensajes una vez finalizada la jornada. Es importante que la empresa respete esa […]

Hacer un recurso contra una sancion

Si un contribuyente recibe una liquidación de Hacienda con la que no está de acuerdo, dispone de un mes para recurrirla. Este plazo se cuenta desde el día siguiente al de la notificación (a estos efectos, y en caso de que la liquidación derive de una inspección, la notificación se entiende practicada transcurrido un mes desde la firma del acta correspondiente sin que se haya recibido comunicación alguna por parte del inspector). Si la liquidación no se recurre dentro del plazo indicado, deviene firme, de forma que —salvo algunas excepciones— no es posible presentar recurso posteriormente. Sin embargo, esto no […]

Vea qué implicaciones tiene modificar el objeto social de una sociedad

Implicaciones para la sociedad Al modificar el objeto social (ya sea para ampliar o suprimir actividades), los socios que no votan a favor y los que tienen participaciones sin voto pueden separarse de la sociedad (cobrando el valor de su participación). Para ello, la modificación debe ser sustancial, y a estos efectos, se considera así: Eliminar actividades esenciales (manteniendo otras secundarias). Añadir actividades que, por su importancia económica, comportan que una parte significativa del patrimonio de la sociedad tenga un destino distinto al previsto en los estatutos. Por el contrario, no se considera modificación sustancial añadir actividades similares a las que ya […]

Conserve los justificantes de los gastos por escolarización de sus hijos

Si usted tiene hijos en edad escolar, este mes de septiembre y en adelante deberá hacer frente a muchos gastos derivados de su escolarización (cuotas del colegio, servicio de comedor, transporte escolar, libros de texto, uniformes, actividades extraescolares…). Pues bien, recuerde que muchas comunidades autónomas permiten aplicar deducciones en el IRPF en estos casos. Por ejemplo: Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia han aprobado deducciones por gastos derivados de escuelas infantiles y guarderías. Madrid permite aplicar deducciones por gastos educativos en general (gastos de escolaridad y adquisición de vestuario de uso exclusivo escolar). Canarias y Baleares permiten aplicar deducciones por gastos de […]

Una empresa alcanza un acuerdo económico con un trabajador para extinguir su contrato. Pese a ello, ¿éste puede reclamar?

Normalmente, el finiquito refleja la conformidad de un trabajador a la extinción del contrato y expresa que, al percibir la cantidad saldada (salarios debidos y vacaciones devengadas y no realizadas), no tiene nada más que reclamar a la empresa. Ahora bien, la firma del finiquito por parte del trabajador no equivale automáticamente a la aceptación de las cuantías; por tanto, éste tendrá abierta la vía judicial para reclamar otras cuantías que considere procedentes. Por ello, adicionalmente, una empresa puede acordar con su trabajador la resolución de la relación, tras la comunicación del despido, pactando una indemnización que cubra todos los […]